Was große und komplexe Transformationen brauchen – Erfahrung, Klarheit, Haltung und echte Wirksamkeit.
Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Coaches und Expert:innen zusammen, die sofort Wirkung entfalten.
Wir denken interdisziplinär, strategisch und mit Fokus auf das, was wirklich zählt: das Ergebnis.
Veränderungsmüdigkeit
Alles ist wichtig?
Multiple Krisen und Transformationen führen zu Überforderung, Veränderungsmüdigkeit und einem fehlenden Fokus auf nachhaltige und digitale Zukunftsperspektiven.
Chancen, Gestaltungswille und die Integration von Digitalisierung und Nachhaltigkeit treten in den Hintergrund.
Gestaltungsfreude
Mit positiver Haltung machen wir positive Veränderungen sichtbar und stärken den Tatendrang, indem wir durch Partizipation und Befähigung den Umgang mit Herausforderungen fördern.
Unser Fokus liegt auf der gezielten Verbindung von Digitalisierung und nachhaltigen Strategien – Schlüssel, um langfristige Resilienz und Zukunftsfähigkeit aufzubauen.
Das Richtige machen
Wir gehen mit Mut, Klarheit und Haltung an die großen Themen heran.
Digitalisierung und künstliche Intelligenz
Digitale Technologien sind aus unserer Welt nicht mehr wegzudenken. Anwendung und Tools basierend auf künstlicher Intelligenz bieten Organisationen wiederum neue Möglichkeiten. Zudem wirken sie über Marktveränderungen auf Organisationen und ihre strategische Ausrichtung ein.
Nachhaltigkeit und Regeneration
Neben digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz sind Nachhaltigkeit und Regeneration große Veränderungstreiber des 21. Jahrhunderts. Organisationen sind herausgefordert Wege zu finden, diese zu integrieren und zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
Wir wachsen nicht durch aggressive Skalierung, sondern durch Weiterempfehlung. Organisch. Nachhaltig. Überzeugend.
Führung und Arbeitswelt
Große gesellschaftliche Veränderungen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeits-transformation erhöhen Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit, wodurch Organisationen neue Arbeitsformen benötigen. Gleichzeitig findet ein grundlegender Wertewandel statt, der dazu führt, dass wir Arbeit neu betrachten, und tradierte Arbeits- und Organisationsformen hinterfragen.
Fragen oder Interesse?
Das bieten wir an
Wie wir die digitale und nachhaltige Transformation angehen
Innovation
Zukunft durch neue Ideen gestalten
Innovation ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Wir helfen euch, kreative Ideen zu entwickeln und in eurer Organisation zu etablieren.
Nachhaltigkeit
Eine bessere Zukunft erschaffen
Zukunft gestalten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen euch, nachhaltige Strategien zu entwickeln, ökologische und soziale Aspekte in eure Organisation zu integrieren und langfristige Wirkung zu erzielen
Strategie
Gemeinsam zukunftsfähige Strategien entwickeln
In einer komplexen und sich ständig verändernden Welt ist es entscheidend, Strategien gemeinsam mit relevanten Akteur zu gestalten. Wir helfen euch, die Ausrichtung eurer Organisation zu erarbeiten, Akteur effektiv einzubeziehen und die Strategie klar zu kommunizieren.
Organisationsentwicklung
Wandel erfolgreich gestalten
Transformation bedeutet Chancen nutzen. Wir unterstützen euch, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und in der Organisation zu verankern.
Leadership
Führung modern gestalten
Moderne Führung erfordert Inspiration und Vertrauen. Wir unterstützen euch, eure Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und eine motivierende Führungskultur zu schaffen.
Unsere Schwerpunkte
Wie erziele ich wirksame Partizipation und eigenverantwortliche Umsetzung von Strategie?
Wie kommunizieren wir Strategie und Zielsetzungen verständlich?
Wie erzeuge ich Motivation bei strategischen Anpassungen?
Unsere Schwerpunkte
Wie entwickle ich zukunftsweisende Ideen?
Wie fördere ich eine Kultur der Innovation?
Wie setze ich Innovationen erfolgreich um?
Unsere Schwerpunkte
Wie verankere ich Nachhaltigkeit in meiner Strategie und Unternehmenskultur?
Wie kann meine Organisation ökologisch und sozial verantwortungsvoll handeln?
Wie mache ich Nachhaltigkeit zu einem echten Wettbewerbsvorteil?
Unsere Schwerpunkte
Wie bereite ich meine Organisation auf Veränderungen vor?
Wie gehe ich mit Widerständen um?
Wie setze ich den Wandel nachhaltig um?
Unsere Schwerpunkte
Wie schaffe ich eine inspirierende Führungskultur?
Wie fördere ich das Potenzial meiner Teams?
Wie entwickle ich meine Führungskompetenzen weiter?
Strategie
Gemeinsam zukunftsfähige Strategien entwickeln
In einer komplexen und sich ständig verändernden Welt ist es entscheidend, Strategien gemeinsam mit relevanten Akteur zu gestalten. Wir helfen euch, die Ausrichtung eurer Organisation zu erarbeiten, Akteur effektiv einzubeziehen und die Strategie klar zu kommunizieren.
Organisations-entwicklung
Wandel erfolgreich gestalten
Transformation bedeutet Chancen nutzen. Wir unterstützen euch, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und in der Organisation zu verankern.
Leadership
Führung modern gestalten
Moderne Führung erfordert Inspiration und Vertrauen. Wir unterstützen euch, eure Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und eine motivierende Führungskultur zu schaffen.
Innovation
Zukunft durch neue Ideen gestalten
Innovation ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Wir helfen euch, kreative Ideen zu entwickeln und in eurer Organisation zu etablieren.
Nachhaltigkeit
Eine bessere Zukunft erschaffen
Zukunft gestalten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen euch, nachhaltige Strategien zu entwickeln, ökologische und soziale Aspekte in eure Organisation zu integrieren und langfristige Wirkung zu erzielen
Fragen oder Interesse?
Unsere Auftraggeber:innen
Von Ministerien bis Start-ups, von Stiftungen bis Großkonzernen – unsere Zusammenarbeit erstreckt sich über die unterschiedlichsten Organisationstypen und Branchen. Dazu gehören unter anderem die Energiebranche, das Banken- und Versicherungswesen, die Automobilindustrie, die Kreativwirtschaft, der öffentliche Sektor, Mobilität, Consulting und Wirtschaftsprüfung.
Wir sind the Morph Company
Wir begleiten Organisationen dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und sich zukunftsfähig aufzustellen. Mit unserem Ansatz schaffen wir langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe, die von Vertrauen und gemeinsamer Zielerreichung geprägt sind.
Unsere Rollen
Als Coach:innen, Berater:innen, Enabler:innen und Moderator:innen sind wir vielseitige Partner im Wandel. Je nach Bedarf übernehmen wir auch die Rolle von Impulsgeber:innen, Sparringspartner:innen, Veränderungsarchitekt:innen und Führungsgestalter:innen – immer mit dem Ziel, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Organisationen zu stärken.
Unser Beratungsansatz
Wir glauben an nachhaltige Lösungen durch Befähigung. Unser Ziel ist es, Führungskräfte und Teams so zu unterstützen, dass sie die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen erhalten, um Veränderungen auch nach unserer Beratung eigenständig weiterzuführen. Unser Motto lautet: Wenn wir gehen, bleibt das Wissen.
