Kompaktprogramm Zukunftskompetenzen
Organisationsentwicklung
Mitarbeitende des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) fit für die Zukunft machen – darum geht es.
In einem maßgeschneiderten Trainingsprogramm vermitteln wir essenzielle Kompetenzen wie agiles Arbeiten, Veränderungskompetenz und eigenverantwortliche Kommunikation. Ziel ist es, nicht nur individuelle Fähigkeiten zu stärken, sondern auch eine moderne und attraktive Arbeitskultur zu fördern.
Auftrag
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und das BSI will, dass seine Mitarbeitenden nicht nur Schritt halten, sondern aktiv gestalten. Wir wurden beauftragt ein Befähigungs-Programm zur Vermittlung der wichtigsten Zukunftskompetenzen praxisnah zu entwickeln und durchzuführen. Dabei liegt der Fokus darauf, Veränderungen nicht nur anzunehmen, sondern sie bewusst zu gestalten. Gleichzeitig wird eine moderne Arbeitskultur geprägt, die das BSI als attraktiven Arbeitgeber für neue Talente positioniert. Der Auftrag: Ein inspirierendes Lernprogramm entwickeln, das nachhaltig wirkt.
Unser Vorgehen
Ein maßgeschneidertes Programm entwickeln
Gemeinsam mit dem BSI entstand ein intensives Trainingsprogramm, das Präsenz- und digitale Formate kombiniert. Der Mix aus interaktiven Workshops, praxisnahen Aufgaben und inspirierenden Modulen sorgt für nachhaltiges Lernen.
Vier Kernthemen als Fundament
Das Programm basiert auf vier zentralen Themen:
- Arbeitswelt der Zukunft
- Veränderung gestalten
- Agiles Arbeiten
- Wirksamkeit & Gestaltungslust
Diese Bausteine bieten die notwendigen Werkzeuge, um Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Lernen mit direktem Praxisbezug
Rund 20 Stunden pro Monat investieren die Teilnehmenden in das Programm. Theorie trifft auf Anwendung – Inhalte werden direkt im Arbeitsalltag erprobt und verankert.
Nachhaltige Verankerung durch Community-Building
Nach Abschluss des Programms übernehmen die Teilnehmenden neue Rollen und bringen ihre Kompetenzen aktiv ins Unternehmen ein. Eine wachsende Praxis-Community sorgt dafür, dass der Austausch lebendig bleibt und die Impulse weitergetragen werden.
"Ich halte das Kompaktprogramm für eine der besten und am meisten durchdachte Fortbildungsveranstaltung, derer ich jemals bewusst geworden bin, geschweige denn, an der ich teilnehmen durfte. Vielen Dank dafür!"
Das Ergebnis
Zukunftskompetenzen werden gestärkt und Multiplikator:innen ausgebildet, die das Wissen und die Impulse in die Organisation tragen.
Eine Community entsteht, die langfristig für Austausch und Weiterentwicklung sorgt.
- Konzeption des Kompaktprogramms
- Entwicklung und Umsetzung von Lernmaterialien
- Didaktische Gestaltung und Durchführung von interaktiven digitalen und Präsenz-Lerneinheiten
- Beratung zur internen Kommunikation des Programms
- Organisatorische Einbettung und Community-Building
- Evaluation zur kontinuierlichen Qualitätssicherung
