Führungskräfte & Nachhaltigkeitsmanager :innen lernen den Agile- Sustainability-Approach

Nachhaltigkeit

© David Schrade

Nachhaltigkeit wirksam in Organisationen zu verankern, braucht mehr als nur Ziele und Maßnahmen – es braucht Menschen, die Strukturen schaffen, Teams mitnehmen und Veränderung gestalten können. Genau hier setzt dieses praxisnahe Schulungsformat in unserer ASAP-Academy an.

Kunde/Branche
ASAP-Academy / branchenübergreifende Teilnehmende
Format
2-tägige Schulung & Praxis-Training (Blended Learning möglich)

Auftrag

In einem zweitägigen Trainingsformat wurden Nachhaltigkeitsverantwortliche und Führungskräfte dazu befähigt, nachhaltige Transformation im eigenen Unternehmen aktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt stand der Aufbau agiler Strukturen für Nachhaltigkeitsziele sowie der kluge Umgang mit Kommunikation, Widerständen und Beteiligung.

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Unser Vorgehen

1. Struktur & Strategie (Tag 1 – Vormittag)

Einführung in agile Organisationsprinzipien und deren Anwendung auf Nachhaltigkeitsziele. Vermittlung praxisnaher Tools zur Strukturierung und Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten.

2. Partizipation & Transparenz (Tag 1 – Nachmittag)

Erarbeitung von Methoden zur kollaborativen Entwicklung messbarer Nachhaltigkeitsziele und zur transparenten Kommunikation von Nachhaltigkeitsvorhaben im Unternehmen. Aufbau eines Multiplikator:innen-Netzwerks zur internen Verankerung.

3. Kommunikation & Aktivierung (Tag 2 – Vormittag)

Fokus auf aktivierende Kommunikation, Storytelling und partizipative Formate, die Mitarbeiter:innen einbinden und zum Mitgestalten motivieren.

4. Umgang mit Widerständen (Tag 2 – Nachmittag)

Reflexion typischer Veränderungsdynamiken. Entwicklung konkreter Strategien im Umgang mit Unsicherheit, Konflikten und Blockaden im Nachhaltigkeitskontext.

Das Ergebnis

Teilnehmende entwickelten konkrete Umsetzungskonzepte für ihre Nachhaltigkeitsprojekte und erhielten praxiserprobte Tools zur Steuerung und Kommunikation. In Feedbackrunden bewerteten 92 % der Teilnehmenden das Format als unmittelbar anwendbar und wirkungsvoll für ihre Praxis.

  • Konzeption und Moderation des zweitägigen Schulungsformats
  • Entwicklung praxisorientierter Methoden & Toolsets für die Teilnehmenden
  • Begleitung individueller Umsetzungsideen durch gezieltes Feedback und Sparring

Unsere Rolle

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